給与計算実務能力検定を解説｜企業での給与計算実務のスキルが学べる

給与計算実務能力検定について

著者文字実のプロフィール写真この記事は、文字実が執筆しました。

次回の試験日は《2024年11月21日》です。残り215日です。

給与計算実務能力検定は、給与計算業務に対する知識・実務遂行力の明確な評価尺度として、その実務能力を測るための検定試験で、内閣府認可の一般財団法人職業技能振興会が合格者を認定する公的資格の１つです。

就職　企業・団体の総務・人事・経理などの管理部門で活躍でき、どの企業においても給与計算業務はかかせないため、就職・転職の際に有利です。

毎月の給与計算を行うだけなく、賞与計算や年末調整、社会保険や税務に付随する手続きなど多岐にわたる業務を行うことができるようになります。

OLとして事務の仕事をしたい人、経理の仕事をしたい人などは、給料の計算などができると重宝がられる事があるので、取得しておくと役立つ事があるでしょう。

特に、中小零細企業では、給料の計算などができると重宝される事が多いです。

簿記やファイナンシャルプランナーの資格と関連性が高いので、これらの資格も併せて持っておくと良いでしょう。

給与計算に関する資格としては、給与計算検定(※廃止)という資格があったのですが、今は廃止されています。

したがって、現在は給与計算に関する資格・検定はこの給与計算実務能力検定だけとなっています。

この給与計算実務能力検定も2014年から実施されたばかりの検定で、まだまだ歴史が浅いです。今後価値のある検定になっていくかどうかは未知数です。

受験資格は特にありません。誰でも受験する事ができます。

2級と1級の併願、2級未取得者の1級受験も可能です。

【１級】: 労働法令や税務についても正しく理解し、複雑な制度やイレギュラーな給与体系にも対応可能、また年末調整を含め、年間を通じて給与計算に関するすべての業務に精通したレベル。社会保険や税務等付随する手続きを行うことができ、給与計算業務のリーダーとして管理できる者。
【２級】: 実務上の基礎となる労務コンプライアンスについて正しく理解し、基本的な給与計算の計算を行い、明細を作成出来るレベル。
一般職員として、通常の月次の給与計算業務をこなせる者。