専門家プロフィール
文字実 (もんじ みのる)
四半世紀にわたり、日本最大級の資格総合情報サイト「資格キング」を運営。国家資格から民間検定まで、あらゆる試験制度と学習法に精通する資格コンサルタントであり、資格取得に役立つスマートフォンアプリの開発も手がけるエンジニア。
これまでに数多くの受験生に個別のアドバイスを行い、難関資格を含む多数の合格者を輩出してきた確かな実績を持ちます。
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専門性・得意領域Expertise
網羅的な資格・検定の分析
法律、IT、不動産、語学など、ジャンルを問わず最新の試験傾向を常に把握。
戦略的学習コンサルティング
独学・通信・通学など、ライフスタイルに合わせた最適な学習ルート of設計。
モチベーション管理
挫折しやすい資格学習において、最後まで走り切るためのメンタルサポート。
主な経歴と実績Experience
運営歴25年の揺るぎない信頼
資格情報メディア「資格キング」を立ち上げ、現在に至るまで管理人として第一線で情報発信を継続。
難関資格を含む多数の合格輩出実績
長年のデータ蓄積とノウハウを活かしたコンサルティングにより、多くの受験生の合格をサポート。
最新の試験動向・法改正への即時対応
常に変化する試験制度や法改正、新しい資格の誕生にも迅速に対応し、正確な情報を読者に提供。
メッセージ
「資格は、人生の選択肢を広げ、自分自身の価値を高める強力な武器になります。しかし、自分に合わない学習法を選んでしまうと、貴重な時間と労力を無駄にしてしまうことも少なくありません。
私は25年間、数え切れないほどの資格データと受験生の声に向き合ってきた経験から言えるのは、『正しい戦略』と『継続』があれば、必ず道は開けるということです。このサイトでは、私のこれまでの知見をすべて詰め込み、あなたが最短で合格を勝ち取るための情報を発信していきます。」
給与計算検定（※廃止）について
このページでは、全国給与計算検定協会が2012年に実施・募集を案内した「給与計算検定」の記録を紹介します。人事・総務・経理などで必要になる給与明細の作成能力を扱う民間資格として案内されていました。
主催協会の2012年10月3日発表では、給与明細を正しく作成するために、税金、社会保険、労働法などの知識と実際の計算能力を身に付けることが検定の目的とされていました。単に計算の速さを競う試験という説明ではなく、給与計算に必要な制度知識をあわせて学ぶ検定です。
同資料には、第1回3級が2012年6月3日に行われたことが記録されています。また、2012年11月4日に第2回3級と第1回2級を実施する予定が示され、当該募集の試験は択一方式80問、試験時間60分、正答率70％以上を合格基準と案内していました。これは2012年の特定回の条件であり、他の級や現在の制度へ一律に当てはめるものではありません。
名称の似た「給与計算実務能力検定」は、職業技能振興会と実務能力開発支援協会が実施する別の検定です。受験を検討する際は、名称だけでなく主催団体も照合してください。このページの旧条件や料金を、給与計算実務能力検定の申込みに用いることはできません。
情報の対象時期について
本ページは2012年の制度記録を紹介するものです。2026年10月17日時点で、この給与計算検定の現在の募集要項、および終了時期を確定できる主催者資料は確認できていません。下記の旧条件は現在の受験案内ではありません。
関連する学習分野として、会計資格や簿記の紹介も参照できます。
このページは旧検定の制度記録です。正確な終了時期は確認できていません。
給与計算検定（※廃止）の概要
受験資格
旧掲載の参考情報：以下は当サイトが以前掲載していた情報で、今回確認した2012年2級・3級の主催資料からは全項目を再検証できていません。現在の受験案内や別の給与計算実務能力検定の条件としては利用しないでください。
受験制限は特にありません。誰でも受験する事ができます。
レベル
旧掲載の参考情報：以下は当サイトが以前掲載していた情報で、今回確認した2012年2級・3級の主催資料からは全項目を再検証できていません。現在の受験案内や別の給与計算実務能力検定の条件としては利用しないでください。
【１級】
労務に精通し賃金規定作成・変更も含めあらゆる周辺業務をこなすことができる給与制度を会社に提案する事ができる。
【２級】
社会保険や税務等付随する手続きを行う事ができる。（労働保険年度更新、社会保険定時決定手続き、年末調整等）
【３級】
基本的な給与明細であれば実際に作成することができる。
【４級】
給与計算のベースとなる基本的な知識を持っている。
試験内容
全国給与計算検定協会の2012年10月3日発表では、2012年11月4日募集の2級・3級について択一方式80問、各60分、正答率70％以上を合格基準と案内していました。
確認できた資料は当該回の2級・3級が対象です。1級・4級を含む全級共通の条件や現在の要項としては案内していません。
試験日
主催協会の2012年10月3日発表には、第1回3級の開催日として2012年6月3日が記録されています。また、2012年11月4日の第2回3級・第1回2級を募集していました。
この資料だけで、毎年6月・11月に継続実施されていたと一般化することはできません。現在の募集要項および終了時期を確定する一次資料は確認できていません。
試験地
旧掲載の参考情報：以下は当サイトが以前掲載していた情報で、今回確認した2012年2級・3級の主催資料からは全項目を再検証できていません。現在の受験案内や別の給与計算実務能力検定の条件としては利用しないでください。
４級はオンラインでいつでもどこでも受験する事ができます。
１級、２級、３級は東京で実施されています。
受験料
旧掲載の参考情報：以下は当サイトが以前掲載していた情報で、今回確認した2012年2級・3級の主催資料からは全項目を再検証できていません。現在の受験案内や別の給与計算実務能力検定の条件としては利用しないでください。
１級：未定
２級：3,500円
３級：3,000円
４級：無料
問合せ先
旧掲載の参考情報：以下は当サイトが以前掲載していた情報で、今回確認した2012年2級・3級の主催資料からは全項目を再検証できていません。現在の受験案内や別の給与計算実務能力検定の条件としては利用しないでください。
給与計算検定協会
〒103-0013
東京都中央区日本橋堀留町１−８−１５６階
下記参照リンクは、ValuePressに掲載された全国給与計算検定協会の2012年10月3日付プレスリリースです。当時の実施・募集内容を確認するための資料で、現在の申込先や正確な終了時期を示すものではありません。
その他
Q. 給与計算実務能力検定と同じ試験ですか？
A. いいえ。本ページは全国給与計算検定協会による旧検定の記録です。給与計算実務能力検定の主催団体・受験条件とは区別してください。
Q. 80問・60分という条件はすべての級に共通ですか？
A. 今回一次資料で確認したのは、2012年11月募集の2級・3級の条件です。1級・4級や他の年度に同じ条件が適用されたとは確認していません。
給与計算検定（※廃止）についてのコメント
給与計算検定（※廃止）について詳しい人や何か知っている人からのコメント（体験談等）を募集しています。
給与計算検定（※廃止）に興味がある人に役立ちますので、知っていることがあれば何でも大丈夫ですので、ぜひコメントをお願い致します。
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