専門家プロフィール
文字実 (もんじ みのる)
四半世紀にわたり、日本最大級の資格総合情報サイト「資格キング」を運営。国家資格から民間検定まで、あらゆる試験制度と学習法に精通する資格コンサルタント。
これまでに数多くの受験生に個別のアドバイスを行い、難関資格を含む多数の合格者を輩出してきた確かな実績を持ちます。
専門性・得意領域Expertise
網羅的な資格・検定の分析
法律、IT、不動産、語学など、ジャンルを問わず最新の試験傾向を常に把握。
戦略的学習コンサルティング
独学・通信・通学など、ライフスタイルに合わせた最適な学習ルート of設計。
モチベーション管理
挫折しやすい資格学習において、最後まで走り切るためのメンタルサポート。
主な経歴と実績Experience
運営歴25年の揺るぎない信頼
資格情報メディア「資格キング」を立ち上げ、現在に至るまで管理人として第一線で情報発信を継続。
難関資格を含む多数の合格輩出実績
長年のデータ蓄積とノウハウを活かしたコンサルティングにより、多くの受験生の合格をサポート。
最新の試験動向・法改正への即時対応
常に変化する試験制度や法改正、新しい資格の誕生にも迅速に対応し、正確な情報を読者に提供。
メッセージ
「資格は、人生の選択肢を広げ、自分自身の価値を高める強力な武器になります。しかし、自分に合わない学習法を選んでしまうと、貴重な時間と労力を無駄にしてしまうことも少なくありません。
私は25年間、数え切れないほどの資格データと受験生の声に向き合ってきた経験から言えるのは、『正しい戦略』と『継続』があれば、必ず道は開けるということです。このサイトでは、私のこれまでの知見をすべて詰め込み、あなたが最短で合格を勝ち取るための情報を発信していきます。」
労働衛生コンサルタントについて
労働衛生コンサルタントは、事業者から相談を受け、職場の衛生状態を調べて改善を支援する国家資格です。試験に合格した後、厚生労働大臣の指定登録機関で登録を受けて活動します。働く人の健康を守る視点から、現場の問題を整理し、事業者が実行できる対策に落とし込む役割を担います。
対象は、粉じん・化学物質などによる健康への影響、作業環境や作業方法の改善、健康管理の仕組みづくりなどです。ストレスや過重労働への対策も、個人だけの問題として扱うのではなく、職場の働き方や管理体制を含めて考えます。設備・作業実態の確認、関係者への聞き取り、測定結果などの資料の検討を通じて、改善策や教育の進め方を提案する仕事です。
試験区分は「保健衛生」と「労働衛生工学」の2つです。保健衛生は、健康管理や産業保健を軸に職場を支援したい人が検討しやすい区分です。労働衛生工学は、有害因子の発生・ばく露を抑える設備や作業環境の改善など、技術的対策を専門にしたい人と結び付きます。名称だけで選ばず、これまでの経験と、今後担当したい相談内容に合う方を選びましょう。
産業保健職、衛生管理者、作業環境測定や設備改善に携わる技術者などが、経験を体系化し、社内外への指導・助言に活かしたい場合に向いています。現場の専門知識に加え、問題の優先順位を説明する力や、経営者・管理者・働く人の間で合意をつくる力も重要です。
登録して独立する道もありますが、資格だけで顧客や収入が確保されるわけではありません。自分の専門領域を明確にし、解決できる課題と経験を示すことが必要です。また、この資格の取得だけで医師など他の資格に基づく業務ができるようになるわけではありません。専門外の問題では、必要な資格・知識を持つ人との連携が欠かせません。
労働衛生コンサルタントの概要
受験資格
学歴と衛生の実務経験、保有資格、職務経験などによる複数の受験ルートがあります。以下は主な例で、すべての要件を列挙したものではありません。
理科系の大学等を卒業後、衛生の実務経験5年以上。理科系の短期大学・高等専門学校等を卒業後は7年以上、高等学校・中等教育学校では理科系学科の卒業後10年以上が主な学歴ルートです。
医師・歯科医師国家試験合格者、薬剤師、技術士第二次試験合格者などにも受験資格があります。保健師は、その業務に10年以上従事していることが条件です。
一級建築士に関するルートは「免許を受けることができる者」が対象です。特に2020年12月15日以降の試験合格者は、試験合格だけで一律に実務経験不問とはなりません。免許未取得の場合は、免許要件に該当することと必要な経歴証明を確認してください。
衛生工学衛生管理者として所定の管理業務に3年以上従事した人、衛生管理者として10年以上職務に従事した人、作業環境測定士の登録後にその業務に3年以上従事した人などのルートもあります。衛生管理者のルートでは、選任の有無や事業場の規模・業務内容にも条件があるため、免許保有年数だけで判断しないでください。
衛生の実務には、衛生管理計画、健康診断と事後措置、作業環境・作業条件の調査と改善、衛生教育などが含まれます。職種名だけでは判断できないため、公式の受験資格一覧と添付書類を照合して申し込んでください。
レベル
知識の暗記に加え、記述式と口述試験で専門的な判断を筋道立てて示す準備が必要です。担当した事例について、問題の見つけ方、対策を選んだ理由、実施後の確認を整理すると、経験と学習内容を結び付けやすくなります。
試験内容
「保健衛生」「労働衛生工学」のうち1区分を選び、筆記試験と口述試験を受けます。筆記は共通科目の択一式と、選んだ区分の専門科目の記述式です。
口述試験は、当該年度の筆記試験合格者と筆記試験全部免除者が対象です。筆記合格者は同じ区分で受験します。口述の時間は15分で、個別の受験日時は受験票で指定されます。
試験科目
共通の「労働衛生一般」は択一式30問・2時間、「労働衛生関係法令」は択一式15問・1時間です。
専門科目は、保健衛生区分が「健康管理」、労働衛生工学区分が「労働衛生工学」で、記述式2問・2時間です。区分名と科目名を混同しないよう注意してください。
口述は「労働衛生一般」と、区分に対応する「健康管理」または「労働衛生工学」を扱います。解答に用いる法令等は、受験年度の4月1日に施行されているものが基準です。
合格基準
筆記試験の合格基準は、総点数のおおむね60％以上です。ただし、1科目でも満点の40％未満の場合は不合格になります。筆記の合格や免除だけで資格取得が完了するわけではなく、口述試験と合格後の登録手続きが続きます。
申込み期間
2026年度の筆記試験の受付は7月1日～7月31日で、終了しています。筆記試験全部免除者の口述試験申請は、2026年11月1日～11月15日です。
申請は原則オンラインです。オンライン環境が整わないなどの理由で書面申請を希望する場合は、協会本部に申請書を請求してください。初回申請などでは証明書類の郵送も必要になるため、画面入力だけで手続きが完了すると考えず、申請案内を確認してください。
試験日
2026年度の労働衛生コンサルタント筆記試験は2026年10月21日（水）です。労働安全コンサルタントの筆記日とは異なります。
口述試験は、大阪会場が2027年1月13日（水）～14日（木）、東京会場が2027年1月26日（火）～29日（金）のうち指定される日時です。すべての日に受験するものではありません。翌年度以降の日程は、その年度の公式発表を確認してください。
今回の試験日欄は筆記試験日です。筆記試験全部免除者の口述申込みは、上記の一般的な申込期間欄に分けて案内しています。
試験地
2026年度の筆記試験地は北海道、宮城、千葉、東京、愛知、大阪、広島、福岡です。東京都の会場は受験票で指定され、申請時に個別会場を選ぶことはできません。
口述試験は大阪のエル・おおさか、東京の新宿NSビルで実施予定です。最終的な会場・集合時刻は受験票で確認してください。
合格発表日
2026年度の筆記試験結果は2026年12月上旬、口述試験結果は2027年2月下旬の発表予定です。予定を確定した発表日と取り違えず、公式の合格発表案内を確認してください。
免除項目
保有資格や職歴に応じて、筆記の一部または全部を免除できる制度があります。免除される科目は受験区分によって異なります。
例えば、薬剤師は保健衛生区分の「労働衛生一般」、作業環境測定士は労働衛生工学区分の「労働衛生一般」「労働衛生関係法令」が免除対象です。医師・歯科医師の筆記全部免除には指定講習の修了などの条件があり、認定産業医の認定証だけでは全部免除の証明になりません。
免除の可否は、公式の科目免除表と添付書類で確認してください。筆記全部免除の場合も口述試験の受験申請が必要です。
受験料
試験手数料は24,700円（非課税）です。合格後に労働衛生コンサルタントとして登録する場合、新規登録手数料20,000円（非課税）が別に必要です。
教材費、受験や口述試験に伴う交通費・宿泊費、書類の郵送費なども別に見込んでください。試験の手数料だけで資格登録まで完了するものではありません。
問合せ先
公益財団法人 安全衛生技術試験協会本部。受験資格の該当性、経歴証明、科目免除、申請方法については、公式案内の問い合わせ窓口で確認してください。
その他
Q. 区分は免除科目の多さだけで選んでもよいですか？
A. 受験準備の負担だけでなく、今後どのような相談に応えたいかを軸に選ぶと、取得後に活用しやすくなります。現在の仕事で使う知識や経験を棚卸しし、専門科目の範囲と照らし合わせましょう。
Q. 自分の経験を口述対策にどう活かせますか？
A. 実際に関わった課題について、状況、リスクの見立て、対策、確認結果を分けて整理しましょう。自分が担当していない部分や判断できない点も区別し、根拠のある説明を練習することが大切です。
Q. 社内で働き続ける場合にも役立ちますか？
A. 職場の衛生管理を横断的に見直し、改善案を関係部署へ説明するための学習目標として活用できます。独立だけを前提とせず、現在の職務で求められる知識や役割と結び付けて検討しましょう。
労働衛生コンサルタントについてのコメント
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