経営コンサルタント（正・補）の解説。合格者数の推移など過去の試験データ

経営コンサルタント（正・補）について

経営コンサルタント（正・補）試験とは、人事労務問題に関するプロのコンサルタントになるための試験で、民間資格です。

どの企業も、国際化・高齢化などの環境変化に対応し、企業活力の維持・向上、従業員の生涯能力開発設計支援に、急いで対応しなければならない。

そこで、経営労務コンサルタントは人事労務問題を適正に診断し、指導を行う。合格者は独立開業もできる。

〜資格の内容〜

経営労務コンサルタントには「補」と「正」の２つがある。

経営コンサルタント・補：人事・労務に関する専門知識を有する２０歳以上の者に付与する。

経営労務コンサルタント・正：企業の人事・労務に関する改善・指導ができる人格・職見・能力を有する２７歳以上の者に付与する。

経営コンサルタント（正・補）の概要

〜経営コンサルタント（正・補）概要〜

受験資格	以下のような受験制限があります。〜経営コンサルタント・補〜次のいずれかに該当する者１、社会保険労務士法に基づく社会保険労務士試験の合格者２、弁護士、弁理士、公認会計士、税理士、中小企業診断士となる資格を有する者３、行政書士法に基づく行政書士となる資格を有する者４、労働安全衛生法に基づく衛生管理者となる資格を有する者５、人事労務に関する職務経験・指導経験３年以上の者　ほか〜経営労務コンサルタント・正〜次のいずれかに該当する者１、「補」登録後、｢実務研修会」（２日間）に参加修了した者２、２年以上のコンサルティング経験（有料の指導業務経験）を有する者３、社会保険労務士・行政書士の開業者で２年以上の実務経験を有する者４、人事労務に関する職務経験・指導経験５年以上の者　ほか
試験内容	〜経営コンサルタント・補〜経営労務、賃金管理、労務診断についての論文方式〜経営労務コンサルタント・正〜１、論文：経営労務の診断と指導、経営管理論２、面接
申込期間	随時受付されています。
試験日	申し込み期日より６ヶ月以内に、試験・論文提出を行う。
受験料	〜経営コンサルタント・補〜５,０００円〜経営労務コンサルタント・正〜１０,０００円（各税込）