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経営コンサルタント（正・補）試験

経営コンサルタント（正・補）試験とは？

経営コンサルタント（正・補）試験とは、人事労務問題に関するプロのコンサルタントになるための試験で、民間資格です。

どの企業も、国際化・高齢化などの環境変化に対応し、企業活力の維持・向上、従業員の生涯能力開発設計支援に、急いで対応しなければならない。

そこで、経営労務コンサルタントは人事労務問題を適正に診断し、指導を行う。合格者は独立開業もできる。

～資格の内容～

経営労務コンサルタントには【補】と【正】の２つがある。

【経営コンサルタント・補】
人事・労務に関する専門知識を有する２０歳以上の者に付与する。

【経営労務コンサルタント・正】
企業の人事・労務に関する改善・指導ができる人格・職見・能力を有する２７歳以上の者に付与する。

受験資格	【補】次のいずれかに該当する者 ①社会保険労務士法に基づく社会保険労務士試験の合格者 ②弁護士、弁理士、公認会計士、税理士、中小企業診断士となる資格を有する者 ③行政書士法に基づく行政書士となる資格を有する者 ④労働安全衛生法に基づく衛生管理者となる資格を有する者 ⑤人事労務に関する職務経験・指導経験３年以上の者　ほか【正】次のいずれかに該当する者 ①【補】登録後、｢実務研修会」（２日間）に参加修了した者 ②２年以上のコンサルティング経験（有料の指導業務経験）を有する者 ③社会保険労務士・行政書士の開業者で２年以上の実務経験を有する者 ④人事労務に関する職務経験・指導経験５年以上の者　ほか
試験内容	【補】経営労務、賃金管理、労務診断についての論文方式【正】 ①論文：経営労務の診断と指導、経営管理論 ②面接
申し込み期間	随時
試験日	申し込み期日より６ヶ月以内に、試験・論文提出を行う。
受験料	【補】５,０００円【正】１０,０００円　　（各税込）
問い合わせ先	（財）日本経営教育センター