GCDF‐Japanトレーニングプログラムの内容は以下のとおり
@個人のキャリアと支援者:GCDFの役割を理解する
Aヘルピング:信頼関係を構築する(2日間)
Bキャリア発達の理論モデルと多様な人々を理解する
C個人と職業をつなぐ理論モデルとアセスメント
Dキャリア・アセスメントを利用した支援
Eキャリアの意思決定と行動を支援する
Fヘルピング:ヘルピング・プロセンスを進める(2日間)
G労働関連法規・倫理・任務範囲に関する問題への対処
Hケースマネジメントと情報活用・機会提供
Iクライアントの就業活動能力支援とGCDFとしての目標設定
※講習修了後、GCDF‐Japanの筆記および実技試験に合格し、かつキャリアに関する実務経験(就職進学相談や社会人のキャリア関連相談業務、人事・労務関連、教育研修関連、人材系コンサルティング企業の社員の育成経験などを指し、高校卒:約4年、短大卒:約3年、大学卒:約2年、大学院卒:約1年)を有する者は、資格認定審査を経て資格登録ができる。
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